Nowy rok pod znakiem rozwoju społecznego

„Usługi rozwojowe 4.0.” to pierwszy nabór ogłoszony w ramach FERS. Budżet konkursu w wysokości niemal 34 mln zł będzie przeznaczony na wsparcie obecnych w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) firm szkoleniowo-doradczych. W ramach otrzymanego dofinansowania firmy mogą pozyskać nowe know-how, stworzyć i rozwijać nowe formy usług rozwojowych lub wykorzystać nowe technologie, w tym w zakresie form zdalnych. Maksymalna wartość projektu wynosi 12,5 mln zł. Otrzymane wsparcie pozwoli firmom sektora rozwojowego obecnym w BUR rozwinąć, unowocześnić i poszerzyć swoją ofertę, poprawić jej jakość, rozpocząć świadczenie usług z wykorzystaniem nowych technologii. Aby otrzymać refundację zakupu licencji wraz z usługą szkoleniową lub doradczą podmioty obecne w BUR będą zobowiązane do wniesienia wkładu własnego w postaci opłaty w wysokości co najmniej 20% kosztów zakupu. Rekrutacja odbiorców wsparcia rozpocznie się w I kwartale 2024 r.

O wsparcie polscy przedsiębiorcy będą mogli się zwrócić także do operatorów wybranych w ramach naboru „Akademia HR – oferta dla operatorów”. Wyłonione projekty szkoleniowo-doradcze pozwolą na przygotowanie przedsiębiorców i ich pracowników do wprowadzenia i zarządzania zmianą w firmie. Chodzi o takie obszary jak: cyfryzacja, automatyzacja, praca zdalna, starzenie się kadr, wielokulturowość i wielopokoleniowość zespołów pracowniczych, konieczność zapewnienia dostępności, realizacji zasady równości szans, zrównoważonego rozwoju oraz zatrudnienia osób ze szczególnymi potrzebami funkcjonalnymi/niepełnosprawnościami. W ramach naboru złożono 35 wniosków o dofinansowanie na łączną kwotę ponad 358 mln zł. PARP pozytywnie oceniła 9 projektów o łącznej wartości niemal 108,2 mln zł, w tym ponad 90,4 mln zł dofinansowania. Wszystkie projekty, które uzyskały ocenę pozytywną, obejmują zasięgiem całą Polskę. Okres realizacji projektów to maksymalnie 36 miesięcy począwszy od 1 stycznia 2024 r. Przedsiębiorcy będą mogli zgłaszać się do wybranych operatorów pod koniec I kwartału 2024 r.

Szkolenia i doradztwa dla pracowników przewidziane są także w ramach konkursu „GOZ – to się opłaca”. 89 mln zł zostanie przeznaczone na wsparcie przedsiębiorców i ich pracowników we wprowadzaniu gospodarki obiegu zamkniętego (GOZ) do firm. Oznacza to m.in. dofinansowanie szkoleń dla pracowników przedsiębiorstwa, a także doradztwa poszkoleniowego dotyczącego praktycznych aspektów GOZ. Gospodarka o obiegu zamkniętym to model rozwoju gospodarczego, który zakłada maksymalizację wykorzystania surowców, materiałów i produktów przy jednoczesnym respektowaniu ograniczeń zasobowych Ziemi. Uczestnikami projektu są przedsiębiorcy i ich pracownicy z mikro, małych, średnich oraz dużych przedsiębiorstw, przy czym pracownicy dużych przedsiębiorstw nie mogą stanowić więcej niż 40% pracowników objętych wsparciem w projekcie. Dodatkowo uczestnicy projektu muszą być zainteresowani planowaniem strategii rozwoju przedsiębiorstwa w kierunku nisko- i zeroemisyjności oraz wdrażaniem rozwiązań GOZ. Maksymalna wartość pojedynczego projektu nie może przekraczać 11,125 mln zł. Okres realizacji zgłaszanego projektu nie może przekraczać 36 miesięcy, przy czym projekt musi rozpocząć się nie później niż 1 marca 2024 r. Przedmiotem dofinansowania mogą być wyłącznie projekty ogólnopolskie.

FERS zakłada także wsparcie dla polskich przedsiębiorców, którzy z różnych powodów doświadczają trudności w prowadzeniu działalności. „Wsparcie firm w okresowych trudnościach” to pomoc przedsiębiorcom, którzy zmagają się z różnymi problemami, takimi jak kryzys gospodarczy w regionie, spadek popytu na oferowane przez firmę usługi czy produkty, utrata wykwalifikowanych pracowników lub choroba. Wskutek wyżej wymienionych trudności przedsiębiorcy uzyskują mniejsze obroty, pojawiają się odejścia kluczowych pracowników czy problemy w zarządzaniu firmą. Oferowane w ramach konkursu usługi doradcze i szkoleniowe pozwolą na zniwelowanie czynników zewnętrznych lub wewnętrznych w przedsiębiorstwach, które spowodowały utratę sprawności prowadzenia działalności gospodarczej lub mają wpływ na spowolnienie jego rozwoju społecznego i gospodarczego w przyszłości. Uzyskane w ramach projektu wsparcie pomoże przedsiębiorcom rozwiązać sytuacje problemowe występujące w firmie i umożliwi zdobycie umiejętności niezbędnych do wczesnego zapobiegania sytuacjom kryzysowym. Przedsiębiorcy i ich pracownicy będą mogli również rozwinąć swoje umiejętności zawodowe lub pozyskać nowe, jeśli takie potrzeby zostaną stwierdzone na etapie opracowania diagnozy potrzeb firmy, i wspomogą firmę w procesie wychodzenia z kryzysu.

Działania projektowe nie są kierowane do firm, które nie rokują na wyjście z sytuacji kryzysowej. Budżet konkursu to 66 mln zł. Całkowity koszt projektu musi zamknąć się w kwocie 13 196 526 zł. Okres realizacji projektu nie przekracza 36 miesięcy, przy czym projekt rozpoczyna się nie później niż 1 lipca 2024 r. Odbiorcami wsparcia w projekcie mogą być samozatrudnieni oraz przedsiębiorcy doświadczający czasowych trudności w prowadzeniu firmy lub tacy, którzy zauważają pierwsze oznaki kryzysu, możliwe do zatrzymania lub cofnięcia. Warunkiem jest aktywne wykonywanie działalności gospodarczej zarejestrowanej minimum 12 miesięcy przed dniem rozpoczęcia naboru do projektu.

Program Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS) stanowi kontynuację Programu Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020. Jego celem jest rozwój edukacji, wspieranie uczenia się przez całe życie, w szczególności elastycznych możliwości podnoszenia i zmiany kwalifikacji dla wszystkich, lepsze przewidywanie zmian i zapotrzebowania na nowe umiejętności na podstawie potrzeb rynku pracy, a także ułatwianie zmian ścieżki kariery zawodowej i wspieranie mobilności zawodowej. Łączna wartość projektów przewidzianych do wdrażania przez PARP w ramach programu FERS to blisko 1,4 mld złotych. Największa część środków – około 35% i kwota prawie 480 mln złotych zostanie przeznaczona na wsparcie usług rozwojowych dla przedsiębiorców wynikających z rekomendacji Sektorowych Rad ds. Kompetencji.