Jak skutecznie wnioskować o fundusze unijne w PARP? Odkryj kluczowe kroki przed najbliższymi naborami!

Już w najbliższym czasie PARP ogłosi nabory, takie jak: „Granty na Eurogranty” dla MŚP i organizacji badawczych, „Zrównoważona mobilność miejska” dla jednostek samorządowych ze wschodniej Polski oraz „Akademia HR – oferta dla przedsiębiorców” dla mikro (bez osób samozatrudnionych niezatrudniających pracowników), małych, średnich i dużych firm i „Usługi Rozwojowe 4.0 – oferta dla dostawców usług BUR” – projekt skierowany do podmiotów posiadających wpis do BUR (uprawniający do publikowania usług z możliwością ich dofinansowania ze środków publicznych).

Te możliwości wsparcia oferowane przez Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki 2021-2027 (FENG), Fundusze Europejskie dla Polski Wschodniej 2021-2027 (FEPW) oraz Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 (FERS) z udziałem PARP stwarzają dogodne warunki dla przedsiębiorców, którzy chcą rozwijać swoje projekty, zdobywać nowe umiejętności czy zdobywać nowe rynki. Dzięki wszechstronnej ofercie PARP, odpowiednio wcześniej zaplanowany udział w programach umożliwi zdobycie potrzebnych środków finansowych w postaci dofinansowania oraz merytoryczne wsparcie, co przełoży się na sukces ambitnych przedsięwzięć biznesowych.

PARP organizuje nabory, które obejmują różne obszary i branże. Wybierz ten, który najlepiej pasuje do zakresu Twojego projektu. Starannie przemyśl, w którym naborze masz największe szanse na sukces.

Zrozumienie dokumentacji aplikacyjnej:
​
Zanim zaczniesz cokolwiek planować, dokładnie przeanalizuj dokumentację dla danego naboru, w tym m. in. Regulamin wyboru projektów oraz Kryteria wyboru projektów. Znajomość zasad i kryteriów oceny pozwoli Ci dostosować swoją strategię do wymaganych oczekiwań. Przeczytaj wzór umowy, który będzie obowiązywał dla Twojego projektu.

Wypracowanie wyjątkowej koncepcji:
​
Twój projekt musi wpisywać się w założenia programu i spełniać niezbędne kryteria. Zainwestuj czas w opracowanie koncepcji wraz z analizą budżetu, która spełni wymagania naboru i przyniesie korzyści społeczne czy gospodarcze.

Przygotowanie solidnego wniosku o dofinansowanie:
​
Zadbanie o profesjonalną prezentację swojego pomysłu to klucz do sukcesu. Dbałość o jasny opis, logiczną strukturę i poprawność formalną dokumentacji może przesądzić o pozytywnej ocenie Twojego wniosku. Zadbaj wcześniej o pełną dokumentację wymaganą do złożenia w naborze. Nie zostawiaj wszystkiego na ostatnią chwilę. Przygotuj wniosek wcześniej, aby mieć czas na ewentualne poprawki i doprecyzowanie szczegółów. Wnioski składane są online przez Lokalny System Informatyczny.

Jeszcze w marcu zostanie ogłoszony nabór „Granty na Eurogranty” – inicjatywa, która ma na celu wzrost innowacyjności i umiędzynarodowienia polskich przedsiębiorców z sektora MŚP i organizacji badawczych, a także przygotowanie tych podmiotów do skutecznego ubiegania się o środki w ramach FENG na lata 2021-2027. Proces przygotowania Eurograntu obejmuje szereg działań, takich jak: poszukiwanie partnerów Eurograntu zarówno w Polsce, jak i poza jej granicami, organizację spotkań dotyczących przygotowania założeń dla Eurograntu, przygotowanie kompletnego wniosku o Eurogrant do wybranego programu UE, w tym tłumaczenie dokumentacji aplikacyjnej zgodnie z wymaganiami określonymi przez organizatora konkursu w danym programie UE. Ponadto ewentualną korektę wniosku o Eurogrant oraz prezentację wniosku przed komisją oceny projektów powołaną przez organizatora konkursu w danym programie UE.

Planowane ogłoszenia obejmują dwa nabory. Jeden z nich skierowany do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z budżetem 43 mln zł, a drugi do organizacji badawczych z budżetem 22 mln zł. Oba konkursy zostaną ogłoszone 26 marca br. Już teraz zapoznaj się z kryteriami wyboru projektów dostępnymi na stronie programu FENG.

To dopiero początek. W trakcie całego roku PARP planuje ogłoszenie kolejnych naborów w ramach Funduszy Europejskich dla Nowoczesnej Gospodarki. „Ścieżka SMART”, „Rozwój oferty klastrów dla firm”, „Promocja marki innowacyjnych MŚP”, „Startup Booster Poland” – to kolejne możliwości, które czekają na przedsiębiorców z całego kraju.

PARP, w ramach Funduszy Europejskich dla Polski Wschodniej, planuje ogłoszenie kolejnych możliwości wsparcia dla jednostek samorządu terytorialnego i sektora MŚP. Pierwszym z nich będzie nabór konkurencyjny „Zrównoważona mobilność miejska”, którego budżet wynosi 100 mln zł.

Celem konkursu jest wspieranie mobilności w miastach średnich liczących powyżej 50 tys. mieszkańców. Uzyskane dofinansowanie może być przeznaczone m.in. na: zakup bezemisyjnego taboru, budowę i modernizację infrastruktury transportu miejskiego czy digitalizację systemu mobilności. To istotne wsparcie innowacyjnych rozwiązań sprzyjających zrównoważonemu rozwojowi mobilności miejskiej, przyczyniające się do poprawy jakości życia mieszkańców i wspierające rozwój ekologicznych oraz efektywnych systemów transportu publicznego.

Konkurs będzie skierowany do jednostek samorządu terytorialnego z regionu Polski Wschodniej, w tym województwa: lubelskiego, podlaskiego, podkarpackiego, świętokrzyskiego, warmińsko-mazurskiego oraz części mazowieckiego. Wnioski o dofinansowanie będzie można składać od 11 kwietnia br.

Bądź na bieżąco i sprawdzaj stronę programu FEPW.

Jednym z naborów planowanych na marzec w ramach Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego jest „Akademia HR – oferta dla przedsiębiorców”. Celem Akademii HR jest dofinansowanie (za pośrednictwem operatorów) wsparcia szkoleniowego i doradczego dla MŚP lub dużych przedsiębiorców w obszarze HR w związku ze zmianami demograficznymi i zmianami zachodzącymi na rynku pracy.

W ramach naboru udostępniono dwa narzędzia, które pozwolą przedsiębiorcy na określenie sugerowanych potrzeb rozwojowych w obszarze HR oraz umożliwią mu wybór oferty szkoleniowo-doradczej odpowiadającej na te potrzeby. Jeden z nich to autodiagnoza – interaktywny kwestionariusz, służący do oszacowania potrzeb w zakresie wzmocnienia kompetencji z obszaru polityki personalnej, niezbędnych do dalszego rozwoju firmy w zmieniających się uwarunkowaniach społeczno-gospodarczych. Drugi to opis kompetencji w obszarze HR – dokument stanowiący podstawę wyboru usług rozwojowych.

Dofinansowanie można przeznaczyć na usługi szkoleniowe i doradcze z Bazy Usług Rozwojowych, które pozwolą przeszkolić osoby odpowiedzialne za politykę personalną firmy, w tym: właścicieli, kadrę HR, kadrę menadżerską oraz pracowników, wobec których właściciele mają plany związane z awansem na stanowisko kierownicze. Wsparcie wyniesie do 80 % wartości projektu.

Pierwsi operatorzy zaczynają rekrutacje 25 marca br. i są nimi: Fundacja Puławskie Centrum Przedsiębiorczości oraz Agencja Rozwoju Regionalnego MARR S.A.

29 marca br. startuje również możliwość składania zgłoszeń do kolejnych operatorów w ramach naboru z FERS – „Usługi Rozwojowe 4.0 – oferta dla dostawców usług BUR”. Celem projektu jest udzielenie wsparcia w postaci refundacji kosztów zakupu licencji podmiotom zarejestrowanym w Bazie Usług Rozwojowych. Podmioty te muszą mieć możliwość świadczenia usług z dofinansowaniem ze środków publicznych. Zakup licencji ma wspomóc dostawców w stworzeniu, w rozwoju i sprzedaży nowych form usług rozwojowych lub wykorzystać nowe technologie, także do usług świadczonych w formie zdalnej. Poziom refundacji udzielonego wsparcia z projektu wynosi do 80% kosztów.

Więcej informacji również na stronie programu FERS.